| |
Казалось бы, что может быть проще, чем прописать ребенка к отцу… Тем более, что при регистрации («прописке») новорожденных действует упрощенный порядок. Было в моем случае и еще несколько «смягчающих обстоятельств» — приватизированная квартира (я — собственник), мы (родители) состоим в законном браке и оба — коренные петербуржцы, все документы я подготовил заранее, и так далее. Как вы уже поняли, нет ничего сложнее, чем что-нибудь упрощенное. Впрочем, обо всем по порядку...
|
Любой кризис, а экономический – в особенности, в первую очередь сказывается на людях. Особенно – на работающих. Снижается интерес компаний к новым сотрудникам – им не до поиска новых кадров, удержаться бы от увольнений старых. Обычно, в период кризиса компании резко повышают требования к соискателям – если и брать кого-то – самого лучшего, и лучше – за меньшие деньги. 1000 ₽, 4 часа
|
Тексты для раздела "Календари" типографии "Майер-Принт". По ссылке:)
|
Руководители компаний становятся всё более и более заботливыми по отношению к своим сотрудникам. Многие начальники осознают, что эффективность работы людей напрямую зависит не только от оплаты труда, но и от здоровья. К тому же, забота о здоровье сотрудников – ещё один шар в лузу их удовлетворенности.
|
Составляя список сотрудников, отправляемых на тот или иной тренинг, менеджер по персоналу должен решить непростой вопрос. Кого нужно отправить учиться – того, кто хорошо работает, или того, кто работает плохо? Какое решение более правильное? Кому будет больше пользы от дополнительных знаний?
|
|
|
|