Разработка кадр. политики в усл.кризиса

   10 дней

Просмотров: 1
Дата добавления: 03.05.09 в 23:56

Аннотация
Тема данной дипломной работы — «Разработка кадровой политики предприятия в условиях кризиса» — в рамках которой была рассмотрена антикризисная политика предприятия на примере ООО «Предприятие «Сибнефтегаз».
           Целью дипломной работы является  разработка рекомендаций по усовершенствованию кадровой политики предприятия в условиях кризиса на примере ООО «Предприятие «Сибнефтегаз».
           Исходя из поставленной цели, в дипломной работе последовательно рассмотрены принципы антикризисного управления персоналом, проведен анализ деятельности и системы управления персоналом  ООО «Предприятие «Сибнефтегаз», анализ деятельности и системы управления персоналом  ООО «Предприятие «Сибнефтегаз», проведена  оценка кадрового состава предприятия и оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры предприятия, Усовершенствован механизм мотивации работников предприятия, разработаны основные направления кадровой политики предприятия. 
ВВЕДЕНИЕ
Термин «кадровая политика» в управленческой литературе употребляется в различных контекстах. Одни рассматривают кадровую политику как составную часть общей стратегически ориентированной политики организации, цель которой — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего зако¬нодательства, состоянием рынка труда. Другие считают, что кадровая политика ор