Введение 1.Теории мотивации 1.1.Понятие мотивации 1.2. Содержательные теории мотивации 1.3. Процессуальные теории мотивации 2. Мотивация и стимулирование работников на рынке труда 2.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда 2.2 Рынок труда и субъекты рынка труда 3. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом 3.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы 3.2 Способы мотивации 3.3 Опыт кадровой политики IBM 3.4 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях 4. Исследование методов повышения трудовой мотивации персонала на предприятии 4.1. Внешняя и внутренняя среда организации 4.2. Структура управления предприятием 4.3. Мотивация работников через организацию работ 4.4. Мотивация через постановку рабочих целей 4.5. Система материального стимулирования 4.6. Моральное стимулирование работников 4.7. Информирование персонала 4.8. Меры дисциплинарного воздействия и трудовая мотивация 5. Рекомендации по совершенствованию мотивационной деятельности 5.1. Исследование удовлетворенности трудом персонала 5.2. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели 5.3. Факторы влияющие на мотивацию работников 5.4. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда Список использованных источников и литературы Приложения Введение Актуальность темы. В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними сущес