Статья для московского эл. журнала "Работа с персоналом" HR-Journal.ru Мотивация всегда направлена в будущее. Ее цель – показать сотруднику такой вариант его собственного будущего, к которому ему хочется лететь как на крыльях, работать, не покладая рук. Но у каждого человека есть собственные представления о том, что его ждет впереди: богатство и успех, сплошные неудачи или однообразное существование. Для проведения эффективной мотивации нужно учитывать, как «картинка будущего» влияет на все, чем Вы стараетесь «зажечь» сотрудника.