Это, конечно, статья. Провожу аудит системы поиска и отбора персонала, прописываю процедуры и стандарты в соответствии со спецификой конкретной компании. Формулирую концепции обращений к кандидатам, PR-концепции для привлечения профессиональных, квалифицированных сотрудников.